深度访问

      深度访谈法是一种无结构的、直接的、个人的访问，在访问过程中,一个掌握高级技巧的调查员深入地访谈一个被调查者,以揭示对某一问题的潜在动机、信念、态度和感情。比较常用的深度访谈技术主要有三种：阶梯前进、隐蔽问题寻探以及象征性分析。深度访谈主要也是用于获取对问题的理解和深层了解的探索性调查。
       深度访谈的工作流程
         1. 接收任务书
         2. 制定约人方案
            确认被访者条件
            确认配额
            准备确认甄别问卷
            制定劳务费标准（约人、礼金等）
            购买礼品、准备礼金
         3.预约被访者
         ⑴ 培训联络者；
            说明被访者条件
            公司的介绍信及访问说明
            劳务费标准
            深访时间
            约人注意事项
            约人终止时间
         ⑵ 为避免预约到有重大变故的被访者，要求访问员在约定的时间内将被访者的情况及时反馈给公司；
         ⑶ 根据被访者背景情况，对预约被访者进行甄别；
            多约几人备用（具有相同背影的人选）
            可以采用突然发问等形式的侧面甄别技术
            同一个访问员所约的被访者之间不能相互认识，并且不能是同一单位的
            最后确认深访时间
         ⑷ 控制被访者配额、行业、职务、从业工龄、生活背景应该均匀分布；
         ⑸ 将时间安排、访问安排传真给客户，如有变动及时取得联系。
         5.正式访问：
            访问员整理现场问卷、录音；
            访问员一对一的与被访者进行现场访问；
            对收回的问卷、录音督导要亲自过目；
            及时将回收的问卷、记录、录音等寄给客户。
         6.访问后的整理工作,记录存档留底
         7.访问后续工作